Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rekrutēšanas koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam rekrutēšanas koordinātoru, kurš būs atbildīgs par visu atlases procesa organizēšanu un koordinēšanu mūsu uzņēmumā. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar personāla nodaļu un vadītājiem, lai nodrošinātu efektīvu kandidātu piesaisti, atlasi un ievadapmācību. Rekrutēšanas koordinators palīdzēs plānot intervijas, sazināsies ar kandidātiem, kā arī uzturēs precīzu dokumentāciju un datu bāzes. Šī pozīcija prasa augstu organizētības līmeni, komunikācijas prasmes un spēju strādāt dinamiskā vidē ar dažādiem cilvēkiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, precīzs un spēs efektīvi risināt problēmas, lai nodrošinātu augstu kandidātu pieredzi un atbalstu uzņēmuma personāla vajadzībām. Darbs ietver arī dažādu administratīvo uzdevumu veikšanu, kas saistīti ar personāla atlasi un dokumentāciju. Ja Jums ir pieredze rekrutēšanā vai personāla vadībā un vēlaties pievienoties mūsu komandai, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Koordinēt kandidātu atlases procesu no sākuma līdz beigām.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Plānot un organizēt intervijas un citus atlases pasākumus.
- Uzturēt precīzu kandidātu datu bāzi un dokumentāciju.
- Sazināties ar kandidātiem un sniegt informāciju par atlases procesu.
- Piedalīties darba sludinājumu sagatavošanā un publicēšanā.
- Atbalstīt jauno darbinieku ievadapmācību un adaptāciju.
- Sekot līdzi atlases procesa efektivitātei un sniegt ieteikumus uzlabojumiem.
- Sadarboties ar ārējiem personāla atlases partneriem un aģentūrām.
- Veikt administratīvos uzdevumus, kas saistīti ar personāla atlasi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Iepriekšēja pieredze rekrutēšanā vai personāla koordinēšanā.
- Labas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta organizētība un spējas pārvaldīt vairākus uzdevumus vienlaikus.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un personāla vadības sistēmās.
- Spēja saglabāt konfidencialitāti un profesionālu attieksmi.
- Latviešu valodas prasme augstā līmenī, vēlama arī angļu valoda.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus dinamiskā vidē.
- Precizitāte un uzmanība detaļām.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze rekrutēšanā?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu, lai efektīvi pārvaldītu vairākus uzdevumus?
- Kādas metodes izmantojat, lai piesaistītu kvalificētus kandidātus?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad kandidāts atsakās no darba piedāvājuma?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis?
- Kā Jūs nodrošināt labu komunikāciju ar kandidātiem un vadītājiem?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar ārējām personāla atlases aģentūrām?
- Kā Jūs rīkojaties ar konfidenciālu informāciju?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes šajā jomā?
- Kāpēc vēlaties strādāt tieši šajā uzņēmumā?
